Potenciar Educación Superior
Una institución creada por Fundación Potenciar para impulsar el desarrollo de las personas a través de la educación. Un nexo para que las empresas apoyen la inclusión educativa, impulsando la formación de personal calificado para puestos de trabajo específicos.
A través de su Área de Extensión, la institución desarrolla capacitaciones, programas y cursos de especialización que abarcan temáticas relacionadas con la industria, la tecnología, los negocios y el management. De esta manera, promueve el crecimiento profesional de personas y equipos de trabajo.
¿Por qué elegirnos?
Somos conscientes que todo espacio y proceso educativo se construye en cualquier ámbito en el que el ser humano se relaciona. Nuestro objetivo es ser un agente transformador en la que todos aprenden y enseñan a través de un intercambio basado en valores. Gestionamos programas con trazabilidad que generan transformaciones visibles y efectivas; canalizando las necesidades de las empresas y el desarrollo de las personas.
Con el fin de lograr formaciones integrales desarrollamos programas ajustados a las necesidades del cliente.
Contamos con los recursos necesarios para dictar capacitaciones bajo metodologías presenciales como virtuales.
Nos enfocamos en procesos de enseñanza y aprendizaje que contengan las instancias de: Observación, Atención, Retención, Reproducción, Transformación y Motivación.
NUESTRAS ÁREAS DE ABORDAJE
¿Te gustaría impulsar y fortalecer tu empresa, aprovechando la educación e innovación como aliados estratégicos?
FORMACIÓN PROFESIONAL Y OFICIOS
HARD SKILLS: Son los conocimientos adquiridos y memorizados a lo largo de nuestros años de formación; dicho de otro modo, las hard skills son las competencias y habilidades técnicas que hemos adquirido durante nuestra formación y experiencia profesional.
Son las habilidades requeridas para llevar a cabo una determinada tarea o tareas.
PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN
Programas de formación técnica requerida en la industria en pos de profesionalizar los puestos laborales y fomentar la empleabilidad.
- Electricidad en BT monofásica.
- Ayudante de Topografía
- Ayudante de Recorredor de Producción
- Auxiliar de Planta de Tratamiento de Gas
- Reparación y Mantenimiento de Radios
- Auxiliar en instalación y reparación de Aires Acondicionados tipo Split
- Auxiliar en instalación y reparación de Calderas
- Emprendimiento de Viandas
- Agente Promotor de Actividades Físico & Deportivas
- Auxiliar integral en Construcción y Servicios en general
- Mozos y Camareras
- Logística Integral
- Auxiliar Control Operacional
- Auxiliar Administrativo
- Auxiliar Producción de Pozos
- Planificación, Seguimiento y Control de Obras
- Tecnología de Soldaduras
- Prueba Hidráulica
- Auxiliar Cañista
- CURSOS DE ACUERDO A TU NECESIDAD
La conducción vehicular se ha vuelto más peligrosa debido al aumento de vehículos y la imprudencia de los conductores. Es fundamental prevenir accidentes, y la conducta defensiva es clave para ello. La formación en esta área no solo es legalmente necesaria, sino que también mejora la seguridad, reduce accidentes graves y costos empresariales.
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MS Project
Está considerada una de las herramientas más idóneas para la gestión de proyectos dada su eficacia en el desarrollo de planes, asignación de recursos a tareas, dar seguimiento al progreso, administrar presupuesto, analizar cargas de trabajo y evaluar resultados.
Excel
La formación en Excel desarrolla competencia para elaborar bases de datos, realizar cálculos y análisis efectivos utilizando fórmulas, funciones, tablas, macros, y confeccionar diagramas y gráficos que dan nivel profesional a reportes, presentaciones y publicaciones.
Herramientas Informáticas
El avance de la tecnología informática, denominada actualmente como TIC, Tecnología de la Información y las comunicaciones, ha cambiado el mundo laboral y sus formas de negocio, exigiendo no solo conocimiento tecnológico, sino también una amplia visión integradora para proponer soluciones en todo ámbito laboral y empresarial utilizando herramientas informáticas como parte de un todo.
El ámbito de las operaciones de campo presenta una complejidad que se expresa en dos facetas: la técnica y la humana.
En el primer caso, las operaciones en Exploración y Explotación de Petróleo y Gas como son la perforación, terminación o reparación de pozos, presentan sus singularidades y requieren de conocimientos sólidos, especialmente a la hora de atender crisis producidas por la aparición de factores no contemplados.
Por su parte la gestión de las personas plantea amplios desafíos dadas las características propias del ámbito de desempeño de las operaciones antes mencionadas. El ámbito de las operaciones de campo ha recibido la afluencia de técnicos de variada formación.
Esto nos lleva a presentar el Programa de Formación Company Man, una instancia alternativa que permite fortalecer a los cuadros intermedios que les facilita la sistematización de sus saberes técnicos, el desarrollo de habilidades blandas y la profundización de sus conocimientos sobre herramientas de gestión para asumir y liderar su rol desde un lugar de responsabilidad consolidado.
CAPACITACIONES IN COMPANY
Desarrollamos Programas Especializados
Transformamos y potenciamos las competencias y fortalezas de cada colaborador en su puesto de trabajo.
Nuestro objetivo está en otorgarle un perfil mucho más integral al especializarse en otros temas que resultarían complementarios a su función.
DESARROLLO DE LAS PERSONAS
SOFT SKILLS: Son las habilidades sociales. Las competencias interpersonales adquiridas en la vida diaria; es un término sociológico, relacionado con el cociente de inteligencia emocional, y que es el conjunto de rasgos de personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales que nos permiten integrarnos en el ambiente laboral de las relaciones con los demás.
DESARROLLO DE TALENTOS
Programas diseñados para desarrollar habilidades individuales y de equipos para hacer frente a los desafíos laborales. Con el fin de que estos puedan gestionar sus talentos y fortalecer sus competencias. Consecutivamente ayudar a que éstos sean más productivos aportando valor y rentabilidad empresarial.
- Comunicación Efectiva (Interna y Externa).
- Presentaciones Efectivas.
- Trabajo en Equipo.
- Desarrollo en Habilidades de Liderazgo (Socio Político / Empresario Ejecutivo / Emprendedor).
- Formación Gerencial.
- Habilidades Digitales.
- Cultura de Servicio.
El psico-técnico laboral ofrece un diagnóstico acotado, al perfil que busca la empresa, de las capacidades y potencialidades del postulante. De esta manera se puede obtener un pronóstico del rendimiento de esa persona en ese puesto de trabajo.
La evaluación psicológica laboral pretende pronosticar la satisfacción del empleado a su puesto de trabajo y su consecuente rendimiento, teniendo en cuenta la promoción y prevención de la salud, de acuerdo a las características de su personalidad.
Cuando nos referimos a la evaluación de candidatos a través de una prueba psicotécnica, hablamos de la toma de test psicológicos correspondientes y una entrevista en profundidad.
POTENCIÁ TUS TALENTOS
Tu futuro depende de las decisiones que tomes en el presente.
Ahora tenés la posibilidad de elegir mejor, acompañado por profesionales que te ayudarán a potenciar tus habilidades.
Dirigido a jóvenes y adultos que busquen descubrir su vocación.
Temas a trabajar: autoconocimiento, intereses, expectativas, proyecto profesional, análisis de opciones ocupacionales.
Diseño e implementación de programas de integridad conforme a la Ley 27.401
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Programas de impacto comunitario comprometidos con ODS.
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